3月23日上午，蚌埠分公司黨支部召開2022年度組織生活會暨省委巡視整改專題組織生活會,公司紀(jì)委書記、工會主席李楊應(yīng)邀出席會議，會議由分公司黨支部書記、副經(jīng)理王偉會議。
會議通報了2021年度組織生活會整改任務(wù)落實情況和本次組織生活會會前征求意見建議情況。王偉就黨支部一年來重點工作開展情況以及黨風(fēng)廉政建設(shè)情況分別做了專項報告，并代表黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子作對照檢查，重點從黨章規(guī)定的黨支部職責(zé)、完成巡視巡察及上年度組織生活會等問題整改情況、落實意識形態(tài)責(zé)任制、落實全面從嚴(yán)治黨和黨風(fēng)廉政建設(shè)和落實黨建責(zé)任制情況五個方面深入查擺存在的問題，剖析問題產(chǎn)生的原因，提出了努力方向和改進措施。隨后，支委委員、領(lǐng)導(dǎo)班子成員分別作個人對照檢查，嚴(yán)肅認真開展批評和自我批評，對提出的問題全面認領(lǐng)并作了表態(tài)發(fā)言，會議達到了“紅臉出汗”的作用。
在聽取發(fā)言后，李楊對本次會議做了點評，認為本次會議準(zhǔn)備充分、程序規(guī)范、檢視剖析到位、整改措施得當(dāng)，會議取得預(yù)期成效。同時，就下一步工作提出五點建議：一是抓好全員學(xué)習(xí)工作，加強政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，用理論指導(dǎo)工作，知行合一；二是規(guī)范項目管理，把提升項目管理水平作為各項工作的重中之重，嚴(yán)格落實“六個嚴(yán)禁”，推行項目按月結(jié)算，注重項目經(jīng)理管理能力的提升；三是加強分公司班子建設(shè)，明確責(zé)任，強化擔(dān)當(dāng)，進一步提升班子合力；四是加強人才梯隊建設(shè)，抓班子、帶隊伍、強人才、促發(fā)展，支部要圍繞生產(chǎn)經(jīng)營開展各類活動，增強員工凝聚力，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)動力，同時要做好人才培養(yǎng)，發(fā)揮好“傳幫帶”；五是加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，通過開展各類警示教育及學(xué)習(xí)活動，樹立紅線意識、底線思維，確保廉潔從業(yè)。
會議最后，王偉代表班子作表態(tài)發(fā)言將以本次組織生活會為契機，進一步統(tǒng)一思想，凝心聚力，認真整改，推動分公司各項工作上臺階。
會上，李楊對公司2023年度黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作會議精神進行了宣貫。
會議還開展了2022年度支部民主評議黨員工作。
