7月1日至2日，公司2010年新入職大學(xué)生崗前培訓(xùn)在公司二樓會議室圓滿結(jié)束。20名大學(xué)生參加了此次培訓(xùn)，17名大學(xué)生簽訂師徒培養(yǎng)協(xié)議。
培訓(xùn)期間，公司總經(jīng)理王軍邦、黨委書記戴樹明、總工程師周彥等領(lǐng)導(dǎo)親自授課，并且見證了大學(xué)生與師傅簽訂師徒協(xié)議。經(jīng)理辦公室、人力資源處、經(jīng)營公司、質(zhì)量處、生產(chǎn)管理處、物資管理處等相關(guān)部門負(fù)責(zé)人，就公司的發(fā)展概況、企業(yè)文化、規(guī)章制度、以及業(yè)務(wù)流程等方面的內(nèi)容作了詳細介紹。
看到年輕、充滿活力的大學(xué)生，王軍邦總經(jīng)理感到十分欣慰?；仡櫣練v程、展望公司未來，王總對公司的前景滿懷信心，對新入職大學(xué)生們滿懷期望。為此，王總對新入職的大學(xué)生們也提出了幾點要求：一是要有一顆感恩的心，感謝父母、兄弟姐妹對我們的養(yǎng)育之恩，感謝師長、朋友對我們的諄諄教誨，感謝單位、師傅們給我們創(chuàng)造的良好的成長氛圍；二是要加強學(xué)習(xí)，要具有終身學(xué)習(xí)的理念，向師傅、同事學(xué)習(xí)實際工作經(jīng)驗，并積極將所學(xué)專業(yè)知識應(yīng)用于工作實踐中，要學(xué)習(xí)社會科學(xué)和人文科學(xué)知識，學(xué)習(xí)企業(yè)文化，培養(yǎng)團隊精神，樹立正確的人生觀、價值觀。
戴書記則強調(diào)，作為新入職的大學(xué)生，要全面了解公司各方面情況，迅速進入工作角色。他回顧了公司成立52年以來走過的輝煌歷史，同時指出，公司目前正處于二次創(chuàng)業(yè)階段，近幾年呈現(xiàn)出良好的發(fā)展趨勢。他要求大學(xué)生們要快速提高適應(yīng)能力，實現(xiàn)社會角色的快速轉(zhuǎn)換：一是要加強學(xué)習(xí)，要善于學(xué)、勤于學(xué)，“工作學(xué)習(xí)化，學(xué)習(xí)工作化”，終身學(xué)習(xí)的理念不能改變；二是要勤于思考，在生活和工作過程中，善于思考，要學(xué)會感動、學(xué)會感悟、深知感恩；三是努力踐行，做一個真正意義上的“有智慧、能吃苦、求價值”的省安人。
